ЭРХ ЗҮЙ БОЛОН БИЗНЕС ТҮНШЛЭЛИЙН БАТАЛГАА
Бид “бизнесийн бодлого, үйл ажиллагааны журам”-ыг боловсруулах үйлчилгээг харилцагчдад үзүүлэхдээ “нууцлалын гэрээ” байгуулан ажилладаг.
“Хөдөлмөрийн тухай хууль”-ийн 5 дугаар зүйлийн 5.1 дэх хэсэгт “Ажил олгогч нь хууль тогтоомжид нийцүүлэн хөдөлмөрийн дотоод журам баталж мөрдүүлэх, ажилтнаас хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхийг шаардах, энэ хуульд заасны дагуу хариуцлага хүлээлгэх эрхтэй”, мөн хуулийн 130 дугаар зүйлийн 130.1 дэх хэсэгт “Ажил олгогч нь ажилтны төлөөлөгчдийн саналыг харгалзан хөдөлмөрийн дотоод журмыг хууль тогтоомжид нийцүүлэн баталж мөрдүүлнэ, “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль”-ийн 28 дугаар зүйлийн 28.1.6 дахь хэсэгт “Ажил олгогч нь ажлын байрны онцлогт нийцсэн дүрэм, заавар, журам баталж мөрдүүлэх үүрэг хүлээх” талаар тус тус хуульчилсан нь бидний үйл ажиллагааны болон бизнес түншлэлийн баталгаа юм.
LEGAL AND BUSINESS PARTNERSHIP ASSURANCE
We provide “Business Operating Policies and Procedures” development services based on a Non-Disclosure Agreement (NDA) concluded with the Client.
We conduct our operations and build business partnerships based on the below statements:
Labour Law:
Article 5, para. 5.1.: “An employer shall have the right to adopt and enforce internal labour regulations in conformity with the laws of Mongolia, to require an employee to fulfill his/her obligations under a contract of employment, and to enforce such obligations in accordance with this law”,
Article 130, para 130.1.: “Upon consideration of proposals or suggestions by employees’ representatives, an employer shall establish and enforce internal labour regulations in accordance with the law”
Law on Labour Safety and Hygiene (OSH)
Article 28, para 28.1.6.:“An employer shall have the right to adopt and enforce regulations and procedures in accordance with workplace nature” of the, shall form the legal assurance and basis of our operations and business partnerships.